「経営を理解する」新人研修の重要性
NEWCOMER TRAINING
新入社員研修は、一般的に、会社の概要や、社会人として必要なマナー・ルールを学び、業務を実行するにあたり最低限のベースを整えるために実施しますが、そこにもう1エッセンス!企業経営とはどんなものなのかを理解して業務に取り組み始めることで、自分がこれから携わろうとする業務が、企業経営においてどのような意味を持っているのかを深掘りして考えてもらえるようになります。当社は、ゲーミングの手法を用いて楽しみながら学べるコンテンツを多数用意しています。一味違う新人研修を検討中の人事担当者の皆さま、当社までお気軽にご相談ください。
「研修」のイメージをかえる研修
企業の経営において、社員が同じ方向に向かって目線を合わせて進むことは非常に大切なことです。これは、新入社員についても同様です。だからこそ、会社の理念や会社で実施している事業の説明を、入社したばかりの新入社員に向け、講義として提供します。
しかし、丁寧に伝えようとすればするほど、講義の時間は長くなってしまうもの。そうすると、どんどん新入社員は疲れ、まともに講義の内容を聞いてくれなくなります。そこで役に立つのが当社のスマイルゲームです。お子様でも楽しめる、簡単なゲームで、企業経営を学べます。一般的に企業経営を学ぶには膨大な時間と知識が必要とされていますが、当社の研修を受講いただくことで、楽しみながら企業経営を学ぶことができます。どうしても座学だけでは間延びしてしまう内容も、ゲームを用いながら学ぶことで、楽しみながら、かつ、実感を持って、学習いただけます。また、受講する新入社員同士のコミュニケーションを促し、コミュニケーション力を養うことも可能です。
新人研修のマンネリ化を実践型のプログラムで解消
新入社員へ向けた研修には、会社の経営方針をはじめ業務の進め方など様々な内容が含まれます。中でも自身の業務とは別に企業経営について学ぶことは、座学だけでは身につきにくいという方も少なくありません。当社では経営に関するノウハウを実践的に学ぶために、お子様から大人まで楽しめるスマイルゲームの使用やビジネスキャンプを通してより深く理解できる場の提供が可能です。マンネリ化しがちな新人研修の内容にお悩みの担当者の方がいらっしゃれば、ぜひ当社へご相談ください。